2015年11月13日下午14時，昆明紳頓保安服務(wù)有限公司執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會議在市兒童醫(yī)院（南院）正式召開，公司董事長（方建國）出席并主持了會議，出席會議的有公司總經(jīng)理趙玉萍、常務(wù)副總王民宏、行政副總雷吉貴、辦公室人員、以及各點執(zhí)勤負(fù)責(zé)人。

首先，會議對執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)工作方案進行學(xué)習(xí)，執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)總負(fù)責(zé)（劉家春）發(fā)表講話,強調(diào)抓執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)的目的：深化執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)認(rèn)識、提高抓執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)工作能力，辦公室人員會指導(dǎo)幫扶執(zhí)勤點建設(shè)，隊領(lǐng)導(dǎo)會組織領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)勤點全面建設(shè)工作，做抓執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)的明白人和實干家。

會議強調(diào),抓執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)工作的意義。一是公司可持續(xù)發(fā)展的需要；二是鞏固執(zhí)勤點、提高服務(wù)質(zhì)量的必要措施；三是規(guī)范執(zhí)勤點工作秩序的有效方法；四是依法治企的必然要求。

會議明確,抓執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)工作的內(nèi)容：組織建設(shè)工作：領(lǐng)導(dǎo)班子健全，保安隊伍建設(shè)正規(guī)化，經(jīng)常性工作正規(guī)、有序開展，隊長堅持工作講評制度；思想和作風(fēng)建設(shè)工作：隊員政治立場堅定，思想積極健康，作風(fēng)頑強；安全工作：組織健全、人員分工明確、責(zé)任落實到人；執(zhí)勤工作：制度健全，執(zhí)勤工作方案完備，執(zhí)勤工作正規(guī)化、規(guī)范化；裝備工作：臺帳建立，手續(xù)完備，裝備有固定存放地，有專人保管、性能良好，及時請領(lǐng)、發(fā)放、更新，滿足任務(wù)需求；教育訓(xùn)練工作：有專人（組織）領(lǐng)導(dǎo)教育訓(xùn)練工作，有計劃、有內(nèi)容、有實施、有考核、有成績登記，單位成績在75分以上；伙食和經(jīng)費管理工作：有專人管理、帳目清楚、帳目公布、隊員滿意；文體活動工作：有專人負(fù)責(zé)，專人管理文化器材，活動經(jīng)常；宣傳報道工作：有人組織，每周有學(xué)習(xí)，有投稿。

會議明確,抓執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)的基本方法：把握正確方向、遵守政策、法規(guī)、領(lǐng)會上級（公司）、甲方意圖。統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，科學(xué)統(tǒng)籌、把握重點，明確責(zé)任、精心組織，用人所長、重點突破。以身作則、強基固本，以模范行動率領(lǐng)大家一起工作，善于做好艱苦細(xì)致的基礎(chǔ)性工作，不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，提高工作能力水平。鼓勵先進、鞭策后進，樹正氣、遏歪風(fēng)，恰當(dāng)獎勵先進，妥善處理后進。

其次，會議觀摩了執(zhí)勤點交接班儀式，方董就交接班工作作了點評，指出了不足，并當(dāng)場召集當(dāng)過兵的退伍軍人列隊進行示范，強調(diào)，執(zhí)勤工作中履行交接班制度的目的和意義。會議參觀了駐地執(zhí)勤點的環(huán)境內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，方董、趙總發(fā)表了重要講話。

方董指出，通過今天在兒童醫(yī)院搞規(guī)范化建設(shè)試點現(xiàn)場會，達(dá)到在公司不斷做強、做大的同時，實現(xiàn)公司后臺維護、前方有仗打、后方有保障地目的。并將推動公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和良性發(fā)展。對此次規(guī)范化建設(shè)談三點體會：1、各執(zhí)勤點建立和完善臺帳，不僅僅是內(nèi)容，而且還是規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)的一個重要體現(xiàn)。2、搞規(guī)范化建設(shè)實際上是解決了一個形象的問題，從各執(zhí)勤點的辦公室、會議室就完完全全可以看出，它代表了我們的規(guī)范化建設(shè)水平的高低，進而反映到我們的服務(wù)水平和服務(wù)意識上。3、作為一線管理人、帶兵人，不僅僅要求會管人、會用人，而且還要會留人。那么怎樣才能留住人呢？第一，要善于發(fā)掘人才。每個隊員的能力素質(zhì)肯定不一樣，有優(yōu)秀的、有一般的、也有稍微差點的。這就要求我們把優(yōu)秀的隊員挖掘出來，重點培養(yǎng)和留用。第二，要建立人才儲備庫。把那些平時表現(xiàn)好的，工作積極主動，完成任務(wù)好的隊員吸收到我們的人才儲備庫中，適當(dāng)給予物質(zhì)獎勵，鼓勵他們成長和上進。第三、管理者要有寬闊的心襟和胸懷，一個人格局越大，事業(yè)就越大，要給他們鍛煉和施展自己才華的一片天地。第四、公司每年將組織一次優(yōu)秀保安員評選活動，并規(guī)定在公司服務(wù)年滿一年以上、平時工作表現(xiàn)突出的保安員，才具備評選保安員的資格。

針對此次規(guī)范化建設(shè)試點現(xiàn)場會，方董嚴(yán)重指出：從交接班動作演示，反映了我們平時訓(xùn)練工作存在薄弱環(huán)節(jié)；從人員的著裝、裝備的配備情況，反映了我們執(zhí)勤工作的不規(guī)范性；并重申此次規(guī)范化建設(shè)的重要性：一是必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，深入領(lǐng)會此次會議的精髓和實質(zhì)；二是各單位、執(zhí)勤點務(wù)必引起高度重視，要切切實實將此次規(guī)范化建設(shè)的成果引入到我們的經(jīng)常性工作中；三是要把規(guī)范化建設(shè)工作落到實處、堅持不懈地抓好；四是規(guī)范化建設(shè)與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，規(guī)范化建設(shè)塑造了良好的隊伍形象，良好的隊伍形象提升公司的品牌，公司的品牌推動公司的發(fā)展。

公司總經(jīng)理（趙玉萍）發(fā)表重要講話，對此次會議給予了高度評價，充分的肯定了此次在市兒童醫(yī)院首次開展執(zhí)勤點規(guī)范化建設(shè)的必要性和重要性，并要求各執(zhí)勤點要把此項工作貫穿到我們平時的經(jīng)常性工作中常抓不懈。她指出，在全公司開展實施規(guī)范化建設(shè)，最終將推動著工作在每個崗位上的我們不斷向前發(fā)展。公司的發(fā)展離不開工作在公司每一個崗位上、默默無聞、辛勤付出的每一個人。你們是公司派遣在各點執(zhí)勤崗位上的負(fù)責(zé)人，你們作為公司基層一線管理人，是公司的代表、形象和品牌。公司的所有亮點將在你們身上體現(xiàn)，你們要自信、自立、自尊，不能讓他人把我們看扁，自覺把維護好、服務(wù)好、實現(xiàn)好甲方和人民群眾的利益放在首位。一是要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不懂、不會沒關(guān)系，要做到不恥下問；二是要常跟服務(wù)單位（甲方）多溝通、多聯(lián)系、相互交換意見；三是把在執(zhí)勤工作中遇到的問題當(dāng)作單兵模擬訓(xùn)練進行訓(xùn)練，不斷鞏固和提高。

最后，方董做工作安排，年近尾聲,各執(zhí)勤點要把安全工作作為執(zhí)勤工作的重中之重來抓，要做好人員儲備工作，要在年前搞一次造聲勢的安保活動，每個月將安排組織隊長訓(xùn)練，提高隊長的組織訓(xùn)練能力和管理水平。